Суд удовлетворил исковые требования гражданина В. о восстановлении на работе

Истец обратился в суд с исковым заявлением  и просил восстановить его на занимаемой до увольнения должности профессора кафедры ЭТС, ФИиТ, ФГБОУ ВО «Херсонский технический университет», а также взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы, а также компенсацию морального вреда.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что истец являясь профессором кафедры электроэнергетики и транспортных систем ФГБОУ ВО «Херсонский технический университет», в мае 2026 года был уволен в соответствии с п.п.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, за прогул.

В судебном заседании также установлено, что занятия в учебном заведении проводятся в дистанционном формате, какие-либо функциональные обязанности, требующие непосредственного присутствия истца в корпусе учебного заведения, отсутствовали. При этом в трудовом договоре официально не определено рабочее место истца, как (преподавателя) профессора кафедры, в здании университета, в день составления акта о проведении служебного расследования по факту прогула, истцом проводилось занятие в онлайн режиме.

Ответчиком не представлено суду достоверных доказательств, подтверждающих наличие законных оснований для прекращения трудовых отношений с истцом.

Суд, исследовав и оценив, собранные по делу доказательства в их совокупности  пришел к выводу о том, что решение работодателя об увольнении по пп. «а» п. 6 ч. ст. 81 ТК РФ, принято с нарушением норм трудового законодательства, и как следствие, увольнение является незаконным.

Суд признал незаконным увольнение гражданина В. на основании приказа от 05.05.2026 о прекращении (расторжении) трудового договора от 09.01.2025, восстановил его на ранее занимаемой до увольнения должности профессора кафедры ЭТС, ФИиТ, ФГБОУ ВО «Херсонский технический университет» и взыскал с ответчика в его пользу судебные расходы в размере 13 380 рублей, а также в качестве компенсации понесенного морального вреда 100 000 рублей.

Пресс-служба Тахтамукайского районного суда.